程曉明從廣州搬家公司打聽到，多數(shù)企業(yè)平時(shí)月薪在5000元左右，要想拿到萬兒八千元的高薪，只有在旺季（每年5月—9月），且需要做雙份工（通常是司機(jī)兼搬家工）才能拿到。
    “我去年有兩個(gè)月工資上了一萬二千，其他月份一般是四五千塊，多點(diǎn)有五六千。”在廣州一家物流公司做車隊(duì)長(zhǎng)的四川人馮明告訴記者。回憶去年拿“高薪”的兩個(gè)月，馮明說：“太累了，又要開車又要搬家，我最晚的一次凌晨4點(diǎn)才回家。兩個(gè)月下來，我?guī)缀趺摿藢悠ぃ　?br />      若只是單做搬家工，收入要低一些。廣州天河搬家公司總經(jīng)理徐梓力介紹，該公司包食宿，淡季搬家工通常月收入2500—4000元，比既做司機(jī)又做搬家工的員工要少千余元；旺季，搬家工收入可達(dá)4000—6000元，既做司機(jī)又做搬家工則最高可以拿到七八千元左右。一些中小型搬家公司，收入也略有差別。“搬家工通常月薪3000元左右，旺季能拿到4000余元。”廣州搬家公司總經(jīng)理張耀華告訴記者，公司里做雙份工的員工確實(shí)拿到過七八千元月薪，但少之又少。
     為了吸引更多人來，廣州天河搬家公司推出了工資日結(jié)制度，即根據(jù)員工當(dāng)天完成的業(yè)績(jī)給予一定的提成，并當(dāng)天支付現(xiàn)金。“這樣大大增加了靈活性，臨時(shí)找人也能頂替。”張耀華說。令廣州搬家公司總經(jīng)理徐梓力頭疼的是：今年春節(jié)后公司接到的業(yè)務(wù)比往年同期增加了不少，但部分員工回家過年后就再也沒有回來。他介紹，目前公司有25臺(tái)車70多名員工，至少還缺10多名司機(jī)和二三十名搬家工。為了吸引求職者，廣州天河搬家公司今年打出“只要你敢來，就獎(jiǎng)你一千元”口號(hào)，即新員工在公司干滿1年，公司額外獎(jiǎng)勵(lì)5000元。同時(shí)，考慮到員工間的“連帶”關(guān)系利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，該公司還推出“薦工獎(jiǎng)”，員工只要介紹親屬、朋友來公司干滿半年，即可獲得一次性500元獎(jiǎng)勵(lì)。