實(shí)驗(yàn)室整體搬遷員工在生活中的小原則隨處可見，比如員工在搬遷過程中不能喝酒、不愿意牽線做媒、不愿意借車借錢等等。有時候違背自己的原則會讓自己很不爽，但是不違背自己的原則會讓對方很不爽。堅持了自己的原則卻讓大家很不舒服，這是個典型的實(shí)際情況。但有時候有的原則看起來不像是一個原則，至少這個原則不被別人認(rèn)為是個原則，但如果說是自己的生活方式，似乎更能讓人接受。
      比如有些人飯局勸酒，對方不喝說是自己的原則，就很容易讓勸酒的人覺得自己拿架子不給面子。為什么呢？因?yàn)閯窬频娜擞X得喝酒這事不涉及原則，就是面子問題。中港搬遷集團(tuán)廣州搬家公司商務(wù)飯局中就遇到這樣的情況。我覺得是你給不給面子的問題，你卻說是你的原則問題，拿不等于我的面子在你那上綱上線的成了原則問題，對我區(qū)別對待嗎？還是在暗示自己不招待見。
    你看這不就是一個不對稱的問題嗎。但是如果不說是原則問題，不把飯局喝不喝酒這事變成兩個人看待問題能否統(tǒng)一或是對立的事情，而是只涉及一方的時候情況就會有所不同。比如你說這事是我個人的生活方式，我就是不想喝了，可能也就不勸了，一些實(shí)驗(yàn)室搬遷企業(yè)但是上升到原則上就會有說你上次都喝了，這次跟我談原則。往往酒桌是一個展現(xiàn)情商智商的檢驗(yàn)場，真是猶如戰(zhàn)場斗智斗勇。